2016年4月号（vol.84）

新年度を迎え、我社にも３名のフレッシュな若者が仲間に加わった。ニュースでも各社の入社式の様子が伝えられたが、私は手前味噌ではあるが我社はどこよりも最高のスタートを切れたと思っている。彼らを迎え入れるにあたり、どのように育てていくべきかをプロジェクトチームで何度も検討を重ねて出来上がったプログラムは想像以上に楽しみなものであり、彼らが森組にしっかりと根を張る肥やしとなる事を願ってやまない。

人材を育成するには当然ながら育て側の器量も問われてくる。明治安田生命が実施した「理想の上司アンケート」によると、男性上司では“熱血”“頼もしい”“指導力がある”として松岡修造さん、女性上司では“頼もしい”“姉御肌”“知性的・スマート”として天海祐希さんが選ばれた。どちらにも共通するのは力強く引っ張ってくれるリーダー像だが、先輩社員である皆さんはどうであろうか。

かつて連合艦隊司令長官を務めた山本五十六の言葉に「やってみて　言って聞かせて　させてみて　誉めてやらねば　人は動かじ」という格言がある。この４つの事をする事で初めて人の心を動かす事ができるという意味だが、ここには決して一方通行ではない教える側と教えられる側との切磋琢磨する姿が見てとれる。彼らと共に皆が成長する、そんなきっかけの新年度のスタートとなりますように。

代表取締役社長　森　雄一