Data & Welfare

数字で見る森組・福利厚生

Statistics

森組を数字で知る

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年間休日日数

125日

2025年実績。ワークライフバランスを重視しています。

history

平均残業時間

5.5時間

入社5年未満は平均2.0時間。効率的な働き方を推進中。

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創業

1937年

北陸で積み重ねてきた信頼と実績の歴史。

Camping

有給取得割合

70.8%

休みを取りやすい風通しの良い職場環境です。

school

資格保持者割合

93%

プロとして学び続ける姿勢を会社が全力支援。

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平均勤続年数

15.9年

社員定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境です。

groups

職種別構成比

Details
2025

土木

65%

建築

15%

営業

10%

総務

10%

※2025年実績。各分野のプロフェッショナルが連携してプロジェクトを推進しています。

Benefits

安心して働ける制度

資格取得支援制度

取得にかかる費用は会社が全額負担。合格時には報奨金、月々の選任手当も支給。キャリアアップを全力支援します。

健康管理サポート

定期健診やインフルエンザ予防接種の費用補助。また、三大疾病に備える保険加入（会社負担）で、万が一の際も社員と家族を支えます。

産休・育休制度

男女ともに取得を推奨。ライフステージの変化に合わせた時短勤務や休暇取得など、仕事と家庭を無理なく両立できるよう柔軟に対応します。

時短勤務制度

お子様の成長やご家族の介護など、個々の事情に合わせて勤務時間を短縮。大切な時間を確保しながら、プロとしてのキャリアも継続できる環境です。

作業用品支給

夏場には最新の空調服を、冬場には防寒着を支給。安全靴や作業服も定期的に供与し、過酷な現場環境でも常に安全・快適に働けるよう配慮しています。

介護休暇

ご家族の介護が必要になった際、仕事と介護を両立できるよう特別休暇を付与。社員の家庭生活を尊重し、孤立せず働き続けられる体制を整えています。

社員旅行

数年に一度、日常を離れて海外や国内各地へ出かけます。部署や世代の垣根を超えた交流を深め、チームワークと英気を養う大切な機会となっています。

バースデー特典

お誕生日にホールケーキのプレゼント！社員ご本人だけでなく、支えてくれるご家族への感謝も込めた、森組らしいアットホームな制度です。

遠距離移住者手当

新卒採用限定

遠方から高岡市周辺への就職・移住が必要な新社会人の方を対象に、引っ越し費用の一部補助や、新生活の立ち立ち上げを支援する準備金を支給. 初めての独り暮らしを会社がバックアップします。

入社祝い金

キャリア採用限定

これまでのキャリアで培った技術や知識を森組で活かしていただくことへの感謝と期待を込めて、正式入社時に「入社祝い金」を支給します。経験者の新たなチャレンジを応援する制度です。