2022年9月号（第161号）

　インターンシップとは、学生が社会に出る前にビジネスの現場を体感できる貴重な機会であり、近年では約9割の学生が参加するとあって、新卒採用には不可欠な重要なプログラムとなっている。我が社においても以前からインターンシップの受け入れをしていたが、昨年から学生がより積極的に取り組めるようプログラムを全面的に見直し、建設業に対する興味や希望を持てるものに改定した。今夏のインターンも数名の申込みがあり、学校では教えてくれない良い学びの機会になったとの言葉をいただいている。ICT・CADの体験プログラムや現場見学、学生との意見交換に協力してくれた皆さんには感謝していますし、さらに良いプログラムのためのバージョンアップもお願いしたいところです。
　近年の採用活動の傾向を見ると、昨年から学生たちが我が社に目を向けてくれるようになったのが明らかに見てとれる。総務の採用担当者の努力と熱心な勧誘の賜物であろうと思うし、土曜を完全休日にしたことも大きな要因だ。今の若者は学校時代からすでに土日休みが当たり前の世代で、会社選びの際に土日が休みでないと箸にも棒にもかからないという。そういう意味においても、昨年から休日見直しなどの働き方改革を断行して本当に良かったと感じている。今後も時代の流れに対応しつつ、社員の皆さんと共に良い会社をつくっていきたい。

代表取締役　森　雄一